Traitement des abus

L’Église, en tant qu’employeur, a l’obligation de protéger ses employés ainsi que les personnes au contact des professionnels et de prendre des mesures pour prévenir les abus et le harcèlement et éradiquer de tels comportements.

Le guide des Églises réformées Berne-Jura-Soleure aborde la problématique du harcèlement sexuel et des abus sexuels sur les lieux de travail au sein de l’Église. Il souligne l’importance d’une ambiance de travail respectueuse, où les abus et le harcèlement sont clairement interdits. Ce document vise à informer les collaborateurs de l’Église et les tiers concernés sur leurs droits et devoirs en matière de harcèlement et d’abus sexuels. Il détaille les formes de harcèlement, ses conséquences juridiques, les rôles des responsables et les procédures à suivre pour réagir face à ces situations.

Pour tout renseignement complémentaire les personnes suivantes se tiennent à disposition: